退職のために
退職のためのその１ 退職の届と辞表は違う。辞表は役員が書くものと覚えよ。辞表なんて書くと笑われるぞ！！
退職のためのその２ 退職願いと退職届は違う。「願い」は申請、「届」は最終兵器、これは会社は拒否は概ねできない。
だから、いきなり退職届を持ってくるのは頼むからやめてくれ。「離婚届」みたいなもんだ。
一般的には「退職願」を提出することが望ましい。しかも今回の様に退職の届を（退職願）を出す前に口頭で申し出をした穂が望ましい。
ちなみに労働契約上期間の定めがあるものは一方的に退職を申し出ることはできないぞ。
残念ながら、期間の定めがない場合は退職日の2週間前以前であれば、会社側に拒否する権利が無い。
明日の為に+1 !
退職のためのその２ 退職願いと退職届は違う。「願い」は申請、「届」は最終兵器、これは会社は拒否は概ねできない。
だから、いきなり退職届を持ってくるのは頼むからやめてくれ。「離婚届」みたいなもんだ。
一般的には「退職願」を提出することが望ましい。しかも今回の様に退職の届を（退職願）を出す前に口頭で申し出をした穂が望ましい。
ちなみに労働契約上期間の定めがあるものは一方的に退職を申し出ることはできないぞ。
残念ながら、期間の定めがない場合は退職日の2週間前以前であれば、会社側に拒否する権利が無い。
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