民法では、退職する、辞任するときに、意思を表示することが必要である・・と定めている。しかし、辞表、退職願、退職届など、書類で出せ・・までは、法律では求められていないのだ。
だから・・。どうしても、辞表、退職願、退職届 を、書きたくない、書き方がどうしてもわからない・・というなら、書かなくても法律の上ではＯＫだ。
退職する、辞任する時に、辞表、退職願、退職届が必要だ・・と定めているのは、会社の規則、就業規則とか退職規定とか、そういう１民間企業が定めているだけだ。法律のほうが強いので、「辞めます」と...

辞表の書き方だが、そもそも、辞表を必要とするケースは、かなり限定されている。辞表は、役職のある人、役員、取締役などが、辞めるときに使うもので、一般の従業員は使わない。アルバイトやパートが、辞めようとするときに、辞表を書くと、失笑を買う。まあ、辞めていくんだから、笑われてもいいといえば、いいんだけどな。
民間企業では、課長以上の場合も、会社によっては、辞表になる。公務員も辞表を使う。

この辞表と、退職願、退職届の使い分けの基準だが、雇用されているものが、雇用している側に、雇用契約の解約を申し出る...

辞表の書き方を探して読んでみたら、必要なのは、辞表の書き方ではなく、退職願や、退職届の書き方だった・・。もしかしたらそういう人もいるだろうｗ このサイトには、辞表、退職願、退職届の書き方はあるが、サンプル、例文はない。しかし、ところで、辞表はわかったとしても、退職願、退職届 との違いは、大丈夫だろうか。

退職願は、お願いだｗ 合意した上で、雇用契約を解除してね、という申出だ。だから会社が承諾、ＯＫして、退職となるものだ。
退職願は、会社が承諾するまでの期間は、撤回は可能だ。
一方、退職届は、最...

辞表の書き方を教えるのは、簡単だし、辞表のサンプルも例文もコピペして使える辞表も、ネットにたくさんある。
だが、平社員は辞表は出せないのだ。公務員であれば別だが。
サラリーマンのお約束、ガード下の焼き鳥で、「部長の顔に辞表を叩きつけて辞めてやる」と、誰かが叫んだら、「無理だ」と言おう。「おまえには辞表は出せない」「いや、おれは必ず辞表を出す、あいつにぶん投げてやる！」「お前には辞表は書けないんだよ」「辞表の書き方くらい、わかるわい！」「いや、辞表を書く資格がないんだ、俺たち平社員が書けるのは、退...